{"id":1365,"date":"2022-01-27T17:40:34","date_gmt":"2022-01-27T17:40:34","guid":{"rendered":"https:\/\/new.thehealthyworker.co\/pruebas-de-drogas-y-alcohol\/"},"modified":"2024-12-06T20:33:51","modified_gmt":"2024-12-06T20:33:51","slug":"pruebas-de-drogas-y-alcohol","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/new.thehealthyworker.co\/es\/pruebas-de-drogas-y-alcohol\/","title":{"rendered":"Pruebas de drogas y alcohol"},"content":{"rendered":"<h2>\n<p class=\"p1\">Pruebas de drogas y alcohol<\/p>\n<\/h2>\n<div>\n<p>Mientras se trabaja, el abuso de drogas y alcohol no solo pone en peligro la seguridad de los empleados individuales, sino que tambi\u00e9n pone en riesgo a otros empleados y clientes. Ninguna ley federal proh\u00edbe la pr\u00e1ctica de pruebas de drogas y alcohol iniciadas, programadas o aleatorias por el empleador, especialmente para puestos sensibles a la seguridad. Las pruebas de drogas y alcohol ayudan a los empleadores a hacer que los lugares de trabajo sigan siendo m\u00e1s saludables y seguros. Vea nuestros servicios individuales de pruebas de drogas y alcohol a continuaci\u00f3n. Healthy Worker ayuda a los empleadores a comprender las leyes estatales y federales aplicables a sus pol\u00edticas de pruebas de drogas.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n es importante comprender los derechos de los empleados a mantener pr\u00e1cticas comerciales justas y evitar problemas legales. Si se siente desafiado sobre c\u00f3mo comenzar esta pr\u00e1ctica mientras cumple con los requisitos de cumplimiento, podemos ayudarlo.<\/p>\n<p>Si tiene m\u00e1s preguntas o desea comenzar su propio programa, comun\u00edquese con nuestro Coordinador de detecci\u00f3n de drogas que se indica a continuaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<h3>Drug Screen Coordinator<\/h3>\n<div>\n<p class=\"p1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/new.thehealthyworker.co\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/gabriel-soto-headshot-01.png\" alt=\"\" width=\"159\" height=\"179\" class=\"alignnone size-full wp-image-1201\" \/><\/p>\n<p class=\"p1\">Gabriel<span class=\"s1\"> <\/span>Soto<\/p>\n<p class=\"p1\">Tel\u00e9fono:<span class=\"s4\"> <\/span>(509) 895-7340 ext. 106<\/p>\n<p>Fax: (509) 895-7717<\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s5\">Email: <a href=\"mailto:Gabriel.soto@thehealthyworker.com\"><span class=\"s6\">Gabriel.soto@thehealthyworker.co<\/span><\/a><\/span><\/p>\n<\/div>\n<h3>\n<p class=\"p1\">Ubicaci\u00f3n para atender sus necesidades de detecci\u00f3n de drogas<\/p>\n<\/h3>\n<div>\n<ul>\n<li class=\"p2\"><b>Yakima<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\">307 S 12th Ave Ste. 12 Yakima, WA 98902<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\">De lunes a viernes de 7:30 a.m. &#8211; 4:00 p.m.<\/p>\n<p class=\"p2\">Se aceptan pacientes sin cita previa. Se prefieren citas.<\/p>\n<\/div>\n<p>\n    <a href=\"https:\/\/new.thehealthyworker.co\/es\/contacta-con-nosotros\/\">Reservar cita<\/a>\n<\/p>\n<h3>Prueba de drogas:<\/h3>\n<div>\n<p class=\"p1\">Realizamos pruebas de detecci\u00f3n de drogas en orina y fol\u00edculos pilosos y ofrecemos disponibilidad fuera del horario laboral para adaptarnos a los empleados y empleadores. Desde la etapa previa a la colocaci\u00f3n hasta la administraci\u00f3n aleatoria del programa, podemos manejar cada aspecto de su programa integral de pruebas de detecci\u00f3n de drogas. Adem\u00e1s, podemos organizar la recolecci\u00f3n de muestras de detecci\u00f3n de drogas en el lugar en sus instalaciones para 10 o m\u00e1s empleados y lo adaptaremos a sus necesidades. Servicios de oficial de revisi\u00f3n m\u00e9dica (MRO) disponibles seg\u00fan sea necesario con nuestro MRO en la cl\u00ednica.<\/p>\n<p class=\"p1\"><strong>Categor\u00edas de pruebas y opciones de pruebas proporcionadas:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\"><\/span>Previas a la colocaci\u00f3n<\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\"><\/span>Post-accidente<\/li>\n<li>Pruebas aleatorias (desarrollo y administraci\u00f3n del consorcio)<\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\"><\/span>Regreso al trabajo<\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\"><\/span>Seguimiento (pruebas positivas anteriores o monitoreo continuo)<\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\"><\/span>Causa razonable<\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\"><\/span>Pago privado<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p4\"><strong>Opciones de pruebas ofrecidas:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\"><\/span>Pruebas de orina de 5, 7, 10 y 14 paneles<\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\"><\/span>DOT federal y no federal<\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\"><\/span>Pruebas de orina expr\u00e9s<\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\"><\/span>Disponibilidad fuera del horario laboral<\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\"><\/span>Recolecciones de pruebas de detecci\u00f3n de drogas en el lugar disponibles<\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\"><\/span>Otras opciones disponibles a pedido<\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\"><\/span>Observadas o no observadas<\/li>\n<li>Pruebas de fol\u00edculos pilosos<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h3>Prueba de alcohol<\/h3>\n<div>\n<p class=\"p1\">Los empleadores a menudo necesitan realizar pruebas a un empleado antes, despu\u00e9s o durante el trabajo para garantizar la seguridad o el cumplimiento de las regulaciones gubernamentales, incluidas las regulaciones del DOT. Las empresas tambi\u00e9n pueden tener sospechas razonables sobre la sobriedad de un empleado y es posible que deban averiguar si se encuentra actualmente bajo la influencia del alcohol. Adem\u00e1s, muchas empresas tienen pol\u00edticas que exigen pruebas inmediatas despu\u00e9s de cualquier accidente en el lugar de trabajo.<\/p>\n<p class=\"p1\"><strong>Nuestros servicios de pruebas de alcohol incluyen:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li2\"><span class=\"s1\"><\/span>Prueba de alcoholemia (BAT) en la cl\u00ednica o en el lugar de trabajo<\/li>\n<li class=\"li2\"><span class=\"s2\"><\/span>Prueba de confirmaci\u00f3n<\/li>\n<li class=\"li3\"><span class=\"s1\"><\/span>Intoxic\u00f3metro certificado<\/li>\n<li class=\"li3\"><span class=\"s1\"><\/span>Disponibilidad fuera del horario laboral<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>\n    <a href=\"https:\/\/new.thehealthyworker.co\/es\/contacta-con-nosotros\/\">Reservar cita<\/a>\n<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\n<!-- {\"name\":\"Dedicated Services\",\"type\":\"layout\",\"children\":[{\"type\":\"section\",\"props\":{\"class\":\"ws-medical-banner\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/DrugAlcoholTesting-Banner-Update-01.png\",\"image_position\":\"center-center\",\"image_size\":\"cover\",\"media_overlay\":\"rgba(25, 25, 25, 0.5)\",\"padding\":\"large\",\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"\",\"width\":\"large\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p class=\\\"p1\\\">Pruebas de drogas y alcohol<\\\/p>\",\"text_align\":\"center\",\"title_element\":\"h2\"}}]}]}],\"modified\":\"2021-12-20T18:37:47.600Z\",\"name\":\"top-banner\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"class\":\"ws-home-top-banner-button\",\"image_position\":\"center-center\",\"padding\":\"none\",\"status\":\"disabled\",\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"\",\"width\":\"large\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"button\",\"props\":{\"class\":\"ws-home-top-banner-button-item\",\"grid_column_gap\":\"small\",\"grid_row_gap\":\"small\",\"margin\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"button_item\",\"props\":{\"button_style\":\"primary\",\"content\":\"Schedule Our Appointment\",\"icon_align\":\"left\",\"link\":\"#\",\"link_title\":\"Schedule Our Appointment\"}}]}]}]}],\"modified\":\"2021-12-28T13:05:18.819Z\",\"name\":\"banner-button\"},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"\",\"width\":\"large\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"props\":{\"layout\":\"1-2,1-2\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"class\":\"ws-services-block-left\",\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-2\"},\"children\":[{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p>Mientras se trabaja, el abuso de drogas y alcohol no solo pone en peligro la seguridad de los empleados individuales, sino que tambi\\u00e9n pone en riesgo a otros empleados y clientes. 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